我国是一个人口大国。这是众所周知的事实。随着公司员工数量的增加，劳动法也趋于完善。还有很多公司员工不知道自己的劳动受到法律保护。
【以下为案例，提醒您保护自己的合法权益】
先生杨先生在一家公司工作了三年。这三年期间，表现不达标的员工会被公司罚款，而且公司还经常要求员工加班。 ，不仅会因为没有加班费而请假被罚款，公司还会要求员工在周末接受培训。这样的生活让杨先生很不舒服，一年到头都不能休息太多。
一个月前，杨先生的家人需要杨先生处理一些特殊情况。因此，杨先生不符合公司要求的业绩要求。第二个月，公司对杨先生进行了罚款，并扣除了他的年终奖。
这让杨先生难以忍受。他努力工作一年却没有赚到钱，于是他向老板抗议。然而，该公司老板立即解雇了杨先生，且没有任何补偿。
杨先生有些不甘，在网上查看了该公司的违规情况，才意识到该公司严重侵犯了员工的合法权益。
温馨提醒：
意识到需要维护自己的权利后，应尽快收集有效证据，找警察或正规维权机构来维护您的权利，防止您的基本权利受到侵犯，维护您的合法权益。
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